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调查显示:近半数中国雇主计划在今年涨薪

2019-07-11 10:01:19 来源:亚父北崖网 作者:匿名 阅读:1917次

江苏特聘教授选聘标准、遴选程序严格按照《选聘办法》执行。有关具体事项补充如下:

《指南》显示,在人员配备方面,大多数雇主(60%)预计2016年的商业活动会增加。在未来一年内,43%的雇主希望雇用更多长期职工,46%预计保持现有的人员配置。

本报讯(实习生王丽娜记者叶雨婷)1月14日,国际专业招聘集团瀚纳仕发布《2016瀚纳仕薪酬指南》(以下简称《指南》),对中国、香港、新加坡、马来西亚、日本等国家和地区超过3000家雇主进行了调研,涉及600万员工及1200多个职位。其中显示,近半数中国雇主计划在2016年涨薪6%至10%,会计与金融服务领域薪酬待遇增长前景更为乐观。

蓝绍敏介绍,2018年,南京市养老保险征缴收入共464亿元,退休人员养老金待遇支出361亿元,当期结余103亿元,累计结余640亿元,基金备付水平为22个月。如果要达到收支平衡,可以将现行养老保险单位缴费比例从19%降至15%,预计收入为378亿元,仍略有结余,可以在合理区间实现社保事业可持续发展。

而与会计金融行业乐观前景相反,传统银行业在2016年则要面临更多挑战,《指南》预计该领域招聘市场的活跃度和薪酬增速都将受到冲击。受到宏观经济环境的影响,企业、零售和个人银行业务领域目前仍然缺少业务熟练的高级人才。

《中国青年报》(2016年01月16日03版)

刘冲村村民方克枝对此深有体会。前些年她家住在较为偏僻的楼板房内——这种房屋是预制板搭建而成,抗震级别低,安全性差;房屋附近都是泥巴路,出入都不方便,一下雨“摩托车都骑不进去”;吃水也有困难,没有自来水只能从土井打水,只要碰上下雨,井水都是浑的。

今年2月初,美国探索频道(DiscoveryChannel)团队也专程前来中国,只为向世界展示中国人是怎么过年的。

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